7月30日，重庆粮食集团2021年半年经济运行分析暨党建工作汇报会在802会议室召开，会上举行集团经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团党委书记、董事长刘波参加签约仪式；集团党委副书记、总经理胡朝斌主持签约仪式；集团领导班子成员、各职能部门主要负责人，所属企业主要负责人参加签约仪式。

签约仪式上,刘波董事长与集团经理层成员签订岗位聘任协议书，与胡朝斌总经理签订年度和任期经营业绩责任书；胡朝斌总经理与副总经理王建军、财务总监胡文军分别签订年度和任期经营业绩责任书。

本次签约旨在规范集团董事会与经理层、总经理与经理层其他成员之间的权责关系，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期经营考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。    

刘波指出，经理层推行任期制和契约化管理是重庆粮食集团深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神，完善国有企业领导人员分类分层管理制度，落实深化国企改革三年行动方案和深化市场经营机制改革的有力举措；是增强集团经营活力、激发内生动力、加快脱困振兴的迫切需要。要按照市委、市国资委有关要求，以此次签约仪式为契机，在集团及所属企业全面推行经理层任期制和契约化管理，实行经理层成员全覆盖，为推动集团高质量发展提供强大动力。他希望签约经理层成员要提高政治站位，坚守契约精神，紧盯目标任务，勇于担当作为确保经理层年度和任期内经营业绩指标全面完成。

刘波强调，集团上下要牢记责任使命、同心同力，以奋发有为的状态、攻坚克难的勇气、破斧沉舟的决心，切实抓好改革发展各项目标任务的推进落实，全力推动集团脱困振兴和创新发展，为集团开创“十四五”改革发展新局面作出新的更大贡献。